La Cour du Travail de Bruxelles a rendu un arrêt intéressant en ce qui concerne le licenciement d’une coiffeuse (statut d’ouvrier), son employeur ayant mentionné sur le formulaire C4 comme motif précis du chômage : « incompatibilité d’humeur et manque de motivation ».
Il faut rappeler que la loi prévoit que est considéré comme licenciement abusif, le licenciement d’un ouvrier effectué pour des motifs qui n’ont aucun lien l’aptitude ou la conduite de l’ouvrier ou qui ne sont pas fondés sur les nécessités du fonctionnement de l’entreprise.
Dans le cas précis, la Cour du Travail a considéré que le motif invoqué par l’employeur ne correspondait nullement aux principes établis par la loi et que le licenciement était effectivement abusif.
Il convient donc toujours d’être attentif à la motivation d’un licenciement et à la rédaction du C4.